Servicios

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    • BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE TALENTO EJECUTIVO

    • Selección enfocada a las necesidades del cliente.
    • Que los candidatos cumplan con los conocimientos, experiencias y competencias requeridas del puesto.
    • Compatibilidad de los Ejecutivos Seleccionados con la Cultura y Valores de la organización.


    EVALUACIÓN DE TALENTO EJECUTIVO

    Evaluamos el desempeño ejecutivo para identificar sus fortalezas y áreas de desarrollo, que lo lleven a desempeñarse exitosamente en un ambiente de negocio competitivo, demandante y global.

    Las Herramientas que utilizamos son:

    HUMAN SIDE:
    Es una metodología para identificar las característica predominantes de la persona en términos de:
    • Estilo de comportamiento.
    • Intereses y Valores Profesionales.
    • Preferencia de pensamiento.


    EQI (Inteligencia Emocional)
    "Conjunto de habilidades personales, emocionales y sociales que influyen en la capacidad para manejar de manera exitosa las demandas y presiones del medio ambiente." Reuven Bar-On


    ESTUDIOS DE ORGANIZACIÓN Y COMPENSACIONES

    Apoyamos a las organizaciones a establecer una estructura organizacional que asegure la adecuación del negocio al marco estratégico.
    Analizamos los puestos requeridos, evaluamos la compatibilidad hombre puesto y su valuación correspondiente, estableciendo los sistemas de compensación base y variable que mejor se integren a las condiciones de la organización en términos de equidad, flexibilidad y competitividad.

    ORIENTACIÓN EN EL PROCESO DE ELECCIÓN DE CARRERA PROFESIONAL

    Si tu hijo está en la etapa de elegir su carrera profesional, Valores Estratégicos te apoya identificando y evaluando el perfil y competencias personales de tu hijo, y le proporcionamos un marco de referencia laboral real, para que cuente con mayores herramientas que apoye tanto a padres como a hijos en esta decisión tan fundamental.